Il mercato del lavoro cambia rapidamente, e le aziende devono adattarsi. Secondo l’Osservatorio Future of HR 2024 di InTribe, il 45,5% degli HR manager italiani ritiene fondamentale ascoltare i dipendenti per affrontare il futuro. Inoltre, un terzo degli under 40 considera il proprio lavoro un ripiego e oltre il 25% prevede di cambiare più volte azienda nei prossimi dieci anni.
Nasce così HR Boost, il progetto sviluppato da InTribe, azienda tecnologica di people insights & data intelligence, e L45 agenzia indipendente specializzata in corporate reputation & employer branding, che aiuta le aziende a migliorare talent attraction e retention attraverso l’uso strategico dei dati.
Dati, insights e comunicazione
HR Boost combina tecnologia, analisi predittiva e storytelling. Il suo cuore è l’HR Boost Index, che elabora oltre 30 indicatori per misurare attrattività, gestione del personale e cultura aziendale.
“Le esigenze delle persone cambiano velocemente: servono strumenti predittivi per interpretarle”, spiega Mirna Pacchetti, CEO di InTribe. “I dati raccontano il passato, gli insights predittivi spiegano il perché di fenomeni come l’alto turnover, permettendo azioni proattive”.
Grazie a intelligenza artificiale e real-time visualization, HR Boost consente alle aziende di calcolare il ROI delle strategie HR e progettare piani di Employer Branding basati su evidenze concrete.
Un metodo attivo e predittivo
HR Boost integra dati quantitativi e bisogni reali dei dipendenti, trasformando la comunicazione aziendale.
“Finora l’Employer Branding si basava su dati non predittivi ma statici e riferiti al passato”, afferma Simone Guzzardi, CEO di L45. “HR Boost deriva dalla correlazione tra gli analytics di risorse umane e dati legati alle motivazioni e ai bisogni dei dipendenti: riesce così a offrire un approccio attivo, combinando analisi dei dati e strategia di comunicazione”.
Con questa sinergia, le aziende migliorano engagement, senso di appartenenza e retention, diventando più attrattive per i talenti.
Un’unica soluzione per l’Employer Branding
HR Boost è un interlocutore unico per affrontare le sfide HR con strumenti innovativi e misurabili. Dall’analisi dei dati alla comunicazione interna, offre una strategia completa per attrarre e trattenere i migliori professionisti.
Puoi trovare la notizia completa su PeopleArePeople, Mediakey e TouchPoint.
